在新公司工作后，是否有过后悔的情感，想着回到旧公司？这种想法并非罕见，但在考虑回归前，有几个关键方面需要认真考虑和准备。以下是一些有助于你决定的建议：
- 确认个人价值观： 在考虑回到旧东家之前，首先要明确自己的核心价值观。思考在工作和公司中，哪些因素对你来说是至关重要的。对自己提问：喜欢从事什么样的工作？工作环境对我来说有何重要性？在工作中，我希望有怎样的互动？通过这些问题，明确自己的价值观，为接下来的决策提供指导。
- 评估离职原因： 回顾离开前公司的原因是关键的一步。列出你离职的每一个原因，同时思考吸引你回去的原因。可能你在新公司难以适应文化，或者在新工作中未能实现预期。通过这样的评估，你可以更清晰地了解离职的真正原因和回归的动机。
- 与新公司沟通： 如果你对新公司的状况感到困扰，不妨与新同事和主管沟通。分享你的担忧，寻求他们的意见和建议。有时，与同事交流可能揭示了一些你之前未考虑到的解决方案，也可能帮助你更好地适应新环境。通过建立这些关系，你将更容易融入团队，找到合适的解决方案。
在决定是否回到旧东家之前，这些步骤可以帮助你理清思绪，做出明智的决策。如果你最终决定回去，下面是一些建议：
- 回答离职原因： 在与前主管或新的用人经理沟通之前，准备好书面回答为什么离职以及为什么想要回来的问题。重点突出你离开的原因以及后来对这些原因的新认识。避免在回答中涉及对新公司的不满。
- 与支持者交流： 在与前主管或新公司进行对话之前，先与支持你的前同事进行沟通。了解公司的最新动态、潜在的职位空缺，以及你的技能如何能够填补现有的需求。获得同事的支持会增加你回归时的信心。
- 制定回归提案： 在沟通时，突出你如何能够为公司带来更多的价值。强调你离职后所获得的技能和经验，以及如何能够立即投入工作解决问题。通过有力的回归提案，展示你的忠诚和愿意为公司做出贡献。
最终，决定是否回到旧东家是一个需要慎重考虑的选择。通过认真评估个人价值观、离职原因和与新公司的沟通，你将更明确地了解自己的职业需求，为未来的职业发展做出明智的决策。